Эксперт рассказал о несовершенстве системы квотирования рабочих мест для инвалидов
Более 2 тысяч квотируемых рабочих мест для инвалидов в Московской области значатся вакантными. Такая информация содержится на портале государственной службы занятости. Почему люди с ограниченными возможностями здоровья не устраиваются на свободные должности, «Радио 1» рассказал руководитель отдела по трудоустройству Российской общественной организации инвалидов «Перспектива» Михаил Новиков.
«Это происходит из-за не слишком совершенной системы квотирования рабочих мест в связи с инвалидностью. Сейчас, чтобы любому работодателю выполнять нормы по квотированию, не обязательно брать на работу сотрудников-инвалидов. Им просто нужно выделить какие-то вакансии для инвалидов и подать сведения об этом в центр занятости. Конечно, они выбирают или создают не самые интересные вакансии и не слишком нужные организации. Принимать инвалидов на эти должности они, скорее всего, не будут – это тяжело, а иногда и невозможно», – разъяснил собеседник «Радио 1».
Между тем среди востребованных вакансий для инвалидов - программисты, инженеры, бухгалтеры, врачи и юристы. Уровень оплаты труда в отдельных случаях значительно превышает 100 тыс руб. Есть и другие вакансии – разнорабочие, дворники. Человеку с ограниченными возможностями здоровья в некоторых случаях довольно трудно устроиться на квалифицированную, хорошо оплачиваемую работу, считает Михаил Новиков.
«Пример – специальность врача. Ни одного человека с инвалидностью не берут в медицинский вуз. Конечно, есть исключительные случаи - если человек стал инвалидом в достаточно зрелом возрасте и уже успел до этого получить соответствующее образование. Но это не такие частые случаи. Поэтому на эту должность специалист-инвалид вряд ли будет подобран. Что касается программистов, то там довольно строгие требования, и, скорее всего, инвалид вряд ли имел возможность получить соответствующее образование. Возможно, у него даже нет опыта работы, чтобы претендовать на эту вакансию. Наблюдается несоответствие предлагаемых вакансий на рынке труда и возможностей людей с инвалидностью. Согласно нашему опыту, инвалидов мы легче всего устраиваем на должности с начальным уровнем, которые не требуют опыта работы или требуют минимального. Но таких должностей осталось немного», – констатировал эксперт.
Согласно Федеральному реестру инвалидов, в Московской области по состоянию на 1 мая 2019 года насчитывалось более 422 тысяч людей с ограниченными возможностями здоровья.
