Лента Новостей
25 сентября 2020 в 17:59

Коллектив театра «Геликон‑опера» научит «Лидеров России» развивать управленческие навыки

Коллектив театра «Геликон‑опера» научит «Лидеров России» развивать управленческие навыки
©   Мастерская управления «Сенеж»

В пятницу, 25 сентября, в музыкальном театре «Геликон-опера» открылась новая образовательная программа для победителей и финалистов конкурса «Лидеры России». Она подготовлена Мастерской управления «Сенеж» и клубом «Эльбрус». Программа «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» предполагает использование театральных техник для формирования своих управленческих навыков у слушателей, сообщают в пресс-службе образовательного центра.

Аутентичное лидерство – это самобытное качество нового поколения руководителей, которые следуют своим ценностям и принципам, добиваются своих целей, не стремятся никому подражать.

«Современный театр формирует вокруг себя сообщество, сильные лидеры делают то же самое: объединяют вокруг себя единомышленников, транслируют общую систему ценностей. Наша новая программа «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» или, как мы называем её, «Театр компетенций» поможет сформировать аутентичный стиль лидерства – новые компетенции у тех, кто формирует свою команду и собственные сообщества. Программа построена таким образом, что слушатели смогут не только научиться понимать людей, примеряя разные роли, но и создавать собственные сценарии – по сути, «дорожную карту», которая поможет двигаться к достижению своей цели и при этом учитывать интересы других людей», – сказал генеральный директор организации «Россия – страна возможностей» Алексей Комиссаров.

Сергей Новиков, начальник управления президента РФ по общественным проектам, считает, что программа «Театр компетенций» позволит управленцам – «Лидерам России» – развить способность «ставить себя на место другого человека».

«Работники театра – от кассира до исполнителя главной партии – ставят себя на место зрителя. Все они работают ради зрителя. Если наши чиновники и руководители самого разного уровня будут ставить себя на место зрителя, то есть целевой аудитории, людей, ради которых они работают, то все изменения будут проходить эффективнее», – отметил Новиков.

Новая образовательная программа основана на известной системе Константина Станиславского. В рамках первого модуля с участниками будет работать режиссёрско-постановочная группа известного во всем мире коллектива «Геликон-оперы» во главе с его создателем и творческим вдохновителем Дмитрием Бертманом.

©   Мастерская управления «Сенеж»

«Система Станиславского универсальна и необходима не только при создании творческого произведения, но и в процессе управления людьми. Мы разработали программу, которая позволит выявить самых ярких, талантливых и харизматичных будущих руководителей, способных ответственно и самостоятельно принимать решения в любых обстоятельствах, научить слушать и слышать, управлять вниманием и эмоциями, а также осознать важность ораторского мастерства и искусства самопрезентации», – сообщил Бертман.

Во время обучения слушатели на время станут актёрами, узнают, как работают сценаристы, продюсеры и режиссёры. Труппа «Геликон-оперы» поможет превратить обучение в совместную постановку, цель которой понять, как воплотить замысел в реальной жизни.

«Все программы Мастерской управления «Сенеж» направлены на изменение стереотипов, выход из привычной и понятной зоны взаимодействия и общения для открытия новых граней себя и окружающей действительности. И наша новая программа не исключение. «Театр компетенций» сочетает в себе два ключевых направления деятельности современного лидера: познание себя, поиск своего стиля лидерства, и улучшение жизни других и общества через реализацию социальных проектов», – сказала Мария Афонина, проректор по образовательной деятельности Мастерской управления «Сенеж».

Программа состоит из трёх модулей, которые проведут в очном формате. Первый – «Театр лидерства» – посвящён самопознанию и освоению основных инструментов, формирующих аутентичное лидерство.  Во втором модуле, который называется «Таланты и команды», участники смогут не только сформировать группы для выполнения общего проекта, но и раскрыть свой потенциал. В третьем модуле – «Общее дело» – будут представлены принципы взаимодействия с различными сообществами через призму инструментов и навыков работы творческих театральных коллективов.

Слушателями новой программы стали 68 «Лидеров России».

«Уверена, что профессионализм наших партнёров – группы «Геликон-опера» – поможет лидерам раскрыть ресурсы образного мышления и поделиться навыками творческого познания мира. Любому управленцу важно работать с решением задач комплексно: на стыке отраслей и сфер деятельности, использовать междисциплинарный подход, занимая творческую позицию в проекте, как во время освоения программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций», так и за её пределами», – прокомментировала программу директор департамента кадровой политики и развития персонала Минэкономразвития РФ, победительница первого сезона конкурса «Лидеры России», председатель клуба «Эльбрус» Татьяна Дьяконова.

Партнёрами программы «Развитие аутентичного лидерства через театр компетенций» выступают Ассоциация граждан и организаций по содействию развитию корпоративного образования «МАКО», Московский музыкальный театр «Геликон-опера» и Московская школа управления «Сколково».

Учёный из Долгопрудного Денис Кузьмин – победитель конкурса «Лидеры России»

Финалист из Подмосковья об участии в конкурсе «Лидеры России. Политика»

Яна Таёжная




Популярное на «Радио 1»
19:30 - 20:00
Открытая студия