13:34 Самое время!
Телефон прямого эфира:
8 495 252 01 15
WhatsApp
+7 966 032 58 32
Войти
13:34 Самое время!
Слушать прямой эфир
Смотреть
Телефон прямого эфира:
8 800 100 51 01
WhatsApp:
+7 966 032 58 32

Яндекс.Метрика
Погода:
+11°C
Ср 25 мая
Курс валют:
USD: 56,97 +1,24
EUR: 58,87 +1,51
COVID-19 в Московской области:
Заболело: 443787
Выздоровело: 430024
За сутки: 157
13:35 Названо место старта летней серии футбольного проекта «Выходи во двор» 12:21 В Ивантеевке придумали необычный способ борьбы с подростковым вандализмом 11:52 В Госдуме назвали предполагаемый размер индексации социальных выплат 11:17 Два фермера бесплатно получили землю по программе «Подмосковные 10 гектаров» 11:03 В Роспотребнадзоре оценили возможность эпидемии оспы обезьян в России 10:29 Подмосковный фермер предложил смягчить ветеринарные требования в условиях санкций 09:50 «Инфорум» Союза журналистов России собрал в Егорьевске около 100 участников 09:23 Собянин объявил ковидную амнистию 08:34 Карантин по бешенству животных установлен на территории Каширы 08:24 Шатура передала Балашихе 550 участков земли для многодетных семей 08:13 Строительство современного ВЗУ в Серебряных Прудах завершат в мае 2023 года 07:57 Просветительский марафон общества «Знание» набрал более 120 млн просмотров 07:19 Уникальное вещество против борщевика разработали в Московской области 21:46 В Павловском Посаде назвали призёров кинофестиваля «17 мгновений...» 20:58 Академик Ямбург предложил заменить Болонскую систему образования более гибкой 19:59 В «Опоре России» назвали топ-5 проблем подмосковного бизнеса 19:42 Воробьёв объявил о продолжении работы компании Tetra Pak в Подмосковье 19:20 В Щёлкове возобновили выпуск легендарного фармпрепарата 18:21 В Подмосковье назвали участников Всероссийского конкурса малых городов 17:48 В Монине установят площадку для силовой гимнастики

Работа – не волк. Как работодатель оплатит удалёнку?

01 апреля 2020 15:29
Добавить сайт в избранное в:
Img

Неделя с 30 марта по 3 апреля объявлена в России нерабочей в соответствии с указом президента Владимира Путина. Решение принято для предотвращения дальнейшего распространения новой коронавирусной инфекции. При этом, по словам главы государства, за работниками будет сохранена заработная плата.

Действие указа не будет распространяться на работников медучреждений и аптек, организаций, работающих в непрерывном режиме, некоторых торговых организаций и ряда других. Подробнее о том, что подразумевается под формулировкой «предприятие, работающее в непрерывном режиме» «Радио 1» рассказал заместитель председателя Федерации независимых профсоюзов России Александр Шершуков.

«Одно дело – офисные работники, другое дело – металлургический комбинат, где невозможно просто так остановить работу на неделю. Там произойдут необратимые изменения. Поэтому даже в дни, которые объявлены нерабочими, люди там будут трудиться. Однако за работу в нерабочие и праздничные дни существует дополнительная оплата. Она описана в трудовом кодексе в статье 153. Там достаточно подробно изложено, кому оплачивается работа в нерабочее время и в каком размере. В обобщённом варианте, это двойная ставка. Чисто формально термина «просто нерабочее дни» в трудовом кодексе нет. Там есть термины «выходные дни» и есть «нерабочие праздничные дни». В данном случае введён новый термин, и должно быть разъяснение либо со стороны законодателя, либо со стороны контролирующих органов, которые скажут, как это должно оцениваться и оплачиваться, относится ли статья 153 к дням на текущей неделе», – пояснил Александр Шершуков.

Он также рассказал про то, как должен оплачиваться труд сотрудников, работающих удалённо всегда.

«Во-первых, что мы понимаем под удаленной работой? Если действовать в рамках Трудового кодекса, работодатель должен подписать с работником дополнительное соглашение к его контракту, в котором говорится о месте, где производится работа, в данном случае, дистанционно, и уточнить объём оплаты. Дальше возникает вопрос, возлагает ли работодатель на этого сотрудника какие-либо обязанности в течение этой недели. Если он обращается к работнику с заданиями, это означает, что работник продолжает функционировать, и значит, труд его должен оплачиваться в увеличенном количестве», – отметил собеседник «Радио 1».

Эксперт пояснил, что делать, если работодатель отказывается давать неделю каникул своим сотрудникам.

«В формате самостоятельных попыток защиты своих прав нужно обратиться в Федеральную инспекцию труда и прокуратуру. В формате коллективной самозащиты следует обратиться в профсоюзную организацию, которая и будет общаться с работодателем», – объяснил Александр Шершуков.

В Подмосковье начинают выплачивать компенсацию безработным

Как переживают пандемию в разных странах. Рассказывают очевидцы

Елизавета Ерастова
Поделиться
Коронавирус
Эксклюзив
Экономика
Спецоперация на Украине
Криминал
Туризм
ОИ-2022
Внимание, дорога!
Выборы 2021
Соцсети
Афиша
Общество
Спорт
О нас
0 / 0
Load...
Поделиться