Для привлечения молодых педагогов предусмотрены ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1000 рублей в течение трёх лет и пособие в размере 150 тысяч рублей.
В 2017–2018 учебном году в школах Московской области планируют приступить к работе более 500 выпускников местных вузов, об этом в интервью порталу регионального правительства сказала министр образования Подмосковья Марина Захарова.
«У нас есть вакансии учителей начальных классов, русского языка и литературы, иностранного языка, математики, истории, музыки и физкультуры, но острой нехватки педагогических кадров в области нет, – сообщила министр. – Ежегодно на работу в муниципальные и государственные образовательные организации Московской области поступает в среднем более 1000 молодых специалистов – выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования. В 2014 году было принято на работу 906 молодых специалистов, в 2015 году – 1243, в 2016 году – 1048».
Для привлечения молодых педагогов предусмотрены ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1000 рублей в течение трёх лет после окончания молодым специалистом образовательного учреждения и пособие в размере 150 тысяч рублей. Последнее выплачивается в два этапа: 50 тысяч рублей – при приёме на работу, 100 тысяч рублей – по окончании второго года работы.
Кроме того, с 1 сентября в Подмосковье планируют увеличить зарплату учителям на 5%.
«На работу в подмосковные школы устраиваются выпускники не только из областных вузов, но и из других регионов», – отметила Захарова.
Этому способствует программа «Социальная ипотека», которая реализуется в Подмосковье с 2016 года. Программа рассчитана на привлечение и закрепление в регионе высококвалифицированных специалистов социальной сферы, в том числе педагогов по наиболее приоритетным специальностям: учителей начальных классов, русского языка и литературы, математики и английского языка.
За 2016–2017 годы в Министерство образования Московской области было подано 103 заявки: от 11 учителей, работающих в других субъектах РФ: Москве, Калмыкии, Башкирии, Коми, Оренбургской, Нижегородской, Тамбовской областях, и от 92 учителей, приехавших из других субъектов РФ и уже работающих в Подмосковье.
Фото©РИА Новости/Варвара Гертье
«У нас есть вакансии учителей начальных классов, русского языка и литературы, иностранного языка, математики, истории, музыки и физкультуры, но острой нехватки педагогических кадров в области нет, – сообщила министр. – Ежегодно на работу в муниципальные и государственные образовательные организации Московской области поступает в среднем более 1000 молодых специалистов – выпускников организаций высшего и среднего профессионального образования. В 2014 году было принято на работу 906 молодых специалистов, в 2015 году – 1243, в 2016 году – 1048».
Для привлечения молодых педагогов предусмотрены ежемесячная стимулирующая выплата в размере 1000 рублей в течение трёх лет после окончания молодым специалистом образовательного учреждения и пособие в размере 150 тысяч рублей. Последнее выплачивается в два этапа: 50 тысяч рублей – при приёме на работу, 100 тысяч рублей – по окончании второго года работы.
Кроме того, с 1 сентября в Подмосковье планируют увеличить зарплату учителям на 5%.
«На работу в подмосковные школы устраиваются выпускники не только из областных вузов, но и из других регионов», – отметила Захарова.
Этому способствует программа «Социальная ипотека», которая реализуется в Подмосковье с 2016 года. Программа рассчитана на привлечение и закрепление в регионе высококвалифицированных специалистов социальной сферы, в том числе педагогов по наиболее приоритетным специальностям: учителей начальных классов, русского языка и литературы, математики и английского языка.
За 2016–2017 годы в Министерство образования Московской области было подано 103 заявки: от 11 учителей, работающих в других субъектах РФ: Москве, Калмыкии, Башкирии, Коми, Оренбургской, Нижегородской, Тамбовской областях, и от 92 учителей, приехавших из других субъектов РФ и уже работающих в Подмосковье.
Фото©РИА Новости/Варвара Гертье
admin