Чаще всего россиян увольняют из-за какого-либо аморального поступка или конфликта на работе. Об этом сообщили РБК со ссылкой на результаты опроса «Работа.ру» и «СберСтрахования».
Опрос показал, что 45% респондентов считают проступок главной причиной увольнения, 36% руководителей могут расстаться с сотрудником из-за плохих отношений с коллегами.
Около трети опрошенных (32%) отметили, что готовы расторгнуть договор из-за частых опозданий и болезней.
Ещё одной причиной увольнения могут стать недостаточная сосредоточенность и недоступность в рабочее время. За это готовы уволить 29% и 27% россиян соответственно.
Также в качестве причины увольнения сотрудника назван отказ работника трудиться сверхурочно.
В опросе приняли участие более 1 тысячи представителей российских компаний из всех регионов страны.
Фото © istockphoto.com