Как правильно совмещать две занятости и какие существуют нюансы рассказал заместитель генерального директора сервиса «Работа.ру» Александр Ветерков.
При выстраивании двух рабочих процессов одновременно эксперт советует использовать планер для фиксации важных задач и рассматривать возможность удалённого заработка для экономии времени и сил.
Он напомнил, что при оформлении договора ГПХ взаимоотношения с компанией регулируются не Трудовым, а Гражданским кодексом. Также он отметил, что исполнители такого договора не имеют социальных гарантий.
При этом Ветерков подчеркнул, что самозанятость также является удобным способом совмещать две профессии. При таком раскладе можно работать по трудовому договору и при этом также получать дополнительный официальный доход, а также приобретение статуса ИП.
Однако по словам специалиста, работнику стоит учитывать, что при таком трудоустройстве компания выплачивает НДФЛ с заработной платы сотрудника, а ИП обязан отчислять страховые взносы за собственный бизнес даже в том случае, если он не получает от него доход.
Фото © istockphoto.com