Фото: istockphoto.com/grinvalds
Карьерный консультант Алина Дзюба заявила, что причинами переработок сотрудников являются три группы факторов, среди которых личностные, зависящие от компании и работодателя, а также объективные.
К первой группе специалист отнесла такие, как Неумение грамотно распределять рабочее время, переоценка своих сил, Личные жизненные неурядицы, страх перед увольнением, трудоголизм и т. д. Вторая группа включает в себя, например, Сложные бюрократические процессы компании, устоявшаяся корпоративная культура, особенности работы руководства и пр. И наконец к объективным факторам переработок Дзюба отнесла специфику сферы деятельности и внешние экономические, политические, социальные и иные обстоятельства.
«Причин, влияющих на переработки сотрудников, достаточно много. А вот что с ними делать, каждый решает для себя сам», — заключила в беседе с RuNews24.ru Дзюба.
Читайте также:
Аналитики «Авито» узнали, сколько россиян искали работу за последний год
Россияне назвали идеальный график работы
Аналитики «Авито Работа» выяснили, в какое время россияне наиболее продуктивны
Мелисса Тимофеева